3.1.2. חבר שלא מן המנין

כחבר שלא מן המנין בעמותה, כשיר להיות אח/ות מוסמך/ת העוסק בפועל בתחומי בריאות הנפש ופסיכיאטריה אך אינו בוגר קורס מוכר כנדרש.

3.2. הגשת מועמדות

3.2.1. אדם העומד בתנאי הכשירות דלעיל וחפץ להיות חבר בעמותה, יפנה לעמותה בכתב

יקבל טופס בקשה להתקבל כחבר ושאלון.

נוסח הבקשה להתקבל כחבר בעמותה יכלול את ההצהרה שלהלן : "אני (שם, מען, מספר זהות), מבקש להיות חבר בעמותה. מטרות העמותה ותקנונה ידועים לי. אם אתקבל כחבר בעמותה, הנני מתחייב לקיים את הוראות התקנון ואת החלטות האסיפה הכללית של העמותה".

3.2.2. המועמד ימלא את הבקשה והשאלון ויגיש אותם למזכ"ל העמותה, בכתובתה

הרשומה של העמותה.

3.3. קבלת חברים

3.3.1. מזכ"ל העמותה יבחן את כשירות המועמד ויאשר את חברותו כחבר מן המנין או

כחבר שלא מן המנין.

3.3.2. החלטת המזכ"ל תנתן בכתב בתוך לא יאוחר מ-30 ימים מיום קבלת הבקשה

והשאלון.

3.3.3. החליט המזכ"ל על קבלת המועמד כחבר בעמותה, תכנס חברותו לתוקף מיום ששילם את דמי החבר המעודכנים.

3.3.4. דחה המזכ"ל את בקשת המועמד, רשאי המועמד לערער על הסירוב בפני הועד

המנהל, בישיבתו הקרובה.

ערר יוגש לועד המנהל במכתב מודפס ומנומק אשר ימסר בכתובתה הרשומה של העמותה.

3.3.5. החלטת הועד המנהל בערר תהיה סופית ובלתי ניתנת לערעור נוסף.

3.4. זכויות וחובות של חבר

3.4.1. חבר עמותה זכאי להשתתף ולהצביע בכל אסיפה כללית ויהיה לו קול אחד בכל הצבעה.

3.4.2. הזכות לבחור ולהבחר

3.4.2.1. חבר מן המנין זכאי לבחור ולהיבחר לכל תפקיד שהוא.

3.4.2.2. חבר שלא מן המנין זכאי לבחור אך אינו זכאי להבחר לתפקיד כלשהו.

3.4.3. חבר עמותה זכאי להשתתף בפעולות העמותה ולהנות משירותיה.

3.4.4. חבר עמותה חייב בתשלום דמי חבר שנתיים בסכום שיקבע על ידי נציבות שירות המדינה.

3.4.5. גמלאים זכאים להנחה בדמי החבר בשיעור שיקבע מעת לעת על ידי הועד המנהל.

על מנת להנות מההנחה, יודיע חבר לעמותה על פרישתו לגמלאות ועל רצונו להמשיך להיות חבר בעמותה ולשלם דמי חבר מופחתים. הפניה בענין זה תהיה בכתב, לכתובתה הרשומה של העמותה.

3.5. מתן הודעות לחבר

3.5.1. הזמנה, דרישה, התראה והודעה אחרת של העמותה לחבר, ינתנו לחבר בכתב, באחת

הדרכים המנויות להלן:

3.5.1.1. במסירה ידנית.

3.5.1.2. בדואר למענו הרשום בפנקס החברים.

3.5.1.3. באמצעות הפקסימיליה למספר הרשום בפנקס החברים.

3.5.1.4. בדואר אלקטרוני לכתובת הרשומה בפנקס החברים.

3.5.2. לפי בקשת החבר בכתב, תשנה העמותה את מענו ו/או את מספרי הטלפון

והפקסימיליה ו/או את כתובת הדואר האלקטרוני הרשומים בפנקס החברים.

3.6. פקיעת חברות

3.6.1. במות החבר.

3.6.2. בפרישת החבר מן העמותה בהודעה בכתב שתוגש לועד המנהל, 30 ימים מראש.

3.6.3. בהוצאת החבר מן העמותה.

3.6.4. ביציאת החבר לגימלאות ,אלא אם כן הודיע אחרת לעמותה בכתב.

3.7. עילות להוצאת חבר מהעמותה

הועד המנהל רשאי להחליט על הוצאת חבר מהעמותה מאחד הטעמים הבאים:

3.7.1. החבר לא שילם דמי חבר שנתיים במשך שנתיים רצופות.

3.7.2. החבר אינו מקיים את הוראות התקנון ו/או החלטות הועד המנהל אשר פורסמו

לידיעת חברי העמותה ו/או החלטות האסיפה הכללית.

3.7.3. החבר פועל בניגוד למטרות העמותה.

3.7.4. החבר הורשע בשל עבירה שיש עימה קלון, על ידי ערכאה שיפוטית מוסמכת או על

ידי ועדת אתיקה או על ידי ועדת משמעת של גוף ציבורי מוסמך.

3.8. נוהל הוצאת חבר מהעמותה

3.8.1. הועד האזורי ימליץ לועד המנהל על הוצאת חבר מהעמותה בהתקיים אחת העילות

דלעיל וזאת בתוך זמן סביר מהמועד בו נודע למי מחברי הועד האזורי על קיומה של עילה.

3.8.2. הועד המנהל מוסמך להחליט על הוצאת חבר מהעמותה בהתקיים אחת העילות לכך,

אף ללא המלצה של הועד האזורי.

3.8.3. טרם שיוחלט על הוצאת חבר מהעמותה, יתרה הועד המנהל בחבר בכתב, ויתן לו

אורכה של 30 ימים לתיקון המעוות וכן יזמנו בכתב על מנת שיוכל להשמיע טענותיו בפניו.

3.8.4. החליט הועד המנהל על הוצאת החבר מהעמותה, יודיע לו דבר ההחלטה בכתב.

3.8.5. חבר שהוצא מהעמותה רשאי לערור בכתב על החלטת הועד המנהל בפני ועדת

הביקורת של העמותה, בתוך 30 ימים מיום שנמסרה לו הודעת הועד המנהל על הוצאתו מהעמותה.

3.8.6. ועדת הביקורת רשאית, על פי שיקול דעתה הבלעדי, לדון בערר בעצמה ו/או לזמן דיון

חוזר בועד המנהל.

3.8.7. החלטת ועדת הביקורת ו/או החלטת הועד המנהל בדיון חוזר , תמסר לחבר בכתב ותהיה סופית ובלתי ניתנת לערעור.

4.2. הועד המנהל

בעמותה ועד מנהל המורכב מ-7 חברים כדלקמן:

4.2.1. יו"ר העמותה.

4.2.2. יו"ר שלושת הועדים האזוריים.

4.2.3. מזכ"ל העמותה.

4.2.4. גזבר.

4.2.5. יו"ר הועדה המקצועית.

4.3. ועדת הבקורת

בעמותה ועדת בקורת בה יכהנו ארבעה חברים כדלקמן: יו"ר ועדה אשר יבחר באופן אישי בבחירות כלליות שתקיים האסיפה הכללית אחת ל-3 שנים וכן 3 נציגים אזוריים, נציג אחד מכל ועד אזורי, אשר יבחר לתפקידו בבחירות אזוריות.

4.4. ועדה מקצועית

בעמותה ועדה מקצועית בה יכהנו שלשה חברים כדלקמן: יו"ר ועדה אשר הינו חבר עמותה, שיבחר לתפקידו בבחירות הכלליות על ידי האסיפה הכללית ושני חברי ועדה נוספים, חברי עמותה, שימונו לתפקידם על ידי יו"ר הועדה.

תקופת כהונת הועדה המקצועית, כתקופת כהונתו של הועד המנהל.

4.5. ועדות משנה

הועד המנהל ימנה ועדות משנה מקצועיות ו/או ועדות משנה לצורך ענין מסוים. ועדות המשנה תהיינה כפופות לועד המנהל ותפעלנה על פי הוראותיו, הנחיותיו ובהתאם לסמכויות ותקציב שיוקצו להן על ידו. לועדות המשנה ימונה יו"ר ועדה בהתאם לצורך. ועדות המשנה תדווחנה על פעילותן, אחת לתקופה, לועד המנהל או לגופים אחרים בעמותה וזאת בהתאם להחלטת הוועד המנהל בעמותה.

5.1. בעמותה שלשה ועדים אזוריים, בהתאם לחלוקה הגיאוגרפית שכדלהלן:

5.1.1. אזור ירושלים והדרום.

5.1.2. אזור המרכז.

5.1.3. אזור הצפון.

5.2. פרוט המוסדות הרפואיים בתחום בריאות הנפש ושיוכם לאזורים השונים יהיה בהתאם לרשימת האזורים המצורפת כנספח "א" לתקנון.

הרשימה תעודכן מעת לעת, על פי הצורך, על ידי מזכ"ל העמותה.

5.3. מספר חברי ועד אזורי

כל ועד אזורי ימנה בין 5 ל- 11 נציגים.

5.4. מספר הנציגים לבחירה באזורים יקבע כלהלן:

5.4.1. ששה חודשים לפחות לפני מועד הבחירות האזוריות בעמותה, יחליט הועד המנהל על הרכבו העתידי של כל ועד אזורי, כפי שיפורט להלן.

5.4.2. הועד המנהל יקבע, מה יהיה מספרם הכולל של הנציגים בכל ועד אזורי ומה יהיה מספר הנציגים בכל ועד אזורי מכל מוסד המשויך לאותו אזור.

בכל אזור יבחר נציג אחד בנוסף למספר החברים הכולל כפי שיקבע על ידי הועד המנהל, אשר ישמש כחבר ועדת בקורת.

5.4.3. החלטת הועד המנהל לענין הרכב הועדים האזוריים, תובא לידיעת הועדים האזוריים במסמך בכתב, בסמוך לאחר קבלתה בועד המנהל וההיערכות לבחירות האזוריות תהיה בהתאם.

החלטתו הנ"ל של הועד המנהל תפורסם גם במוסדות הרפואיים בהם מועסקים חברי עמותה, לידיעת החברים.

5.4.4. הועד המנהל ישאף כי בכל ועד אזורי תהיה נציגות מייצגת לכל מוסד הממוקם גיאוגרפית בתחום האיזור.

5.4.5. הועד המנהל ישאף, ככל הניתן, לקיים יחס מסוים, בין מספר הנציגים מכל מוסד אשר ישמשו כחברי ועד אזורי, לבין מספרם הכולל של חברי עמותה המועסקים באותו מוסד.

5.5. תפקידים וסמכויות

5.5.1. קיום לפחות שני כנסים מקצועיים בשנה בתחום האיזור.

5.5.2. קיום פעילות מקצועית אזורית שוטפת.

5.5.3. סיוע לועד המנהל ברישום חברים חדשים, גיוס חברים חדשים, עדכון פרטי חברים.

5.5.4. סיוע ביצירת קשר בין מוסדות העמותה לבין חברי האזור.

5.5.5. ארגון וניהול בחירות אזוריות בהתאם להחלטות והנחיות הועד המנהל.

5.5.6. פעילויות ואירועים חשובים בתחום פעילות הועד האיזורי יעודכנו במידת האפשר באתר העמותה.

5.6. ישיבות ועד אזורי

5.6.1. הועד האזורי רשאי להסדיר בעצמו את מועדי ישיבותיו, ההזמנה להן, המנין הדרוש

בהן ודרך ניהולן.

5.6.2. הועד האזורי יודיע לועדת ביקורת על מועדי ישיבותיו, 7 ימים לפחות לפני המועד

הקבוע לקיום ישיבה.

5.7. החלטות

5.7.1. החלטות הועד האזורי יתקבלו ברוב קולות המצביעים. היו הקולות שקולים, לא

תתקבל החלטה.

5.7.2. הועד האזורי רשאי לקבל החלטות גם שלא במסגרת ישיבות ועד, לרבות באמצעות

הטלפון, הפקסימיליה ודואר אלקטרוני, בתנאי שהחלטות אלה תתקבלנה פה אחד ותאושררנה בחתימת כל חברי הועד האזורי.

5.8. פרוטוקול

5.8.1. הועד האזורי ינהל פרוטוקול של ישיבותיו והחלטותיו.

5.8.2. יו"ר ועד אזורי יעביר למזכ"ל העמותה העתק מפרוטוקול ישיבות ועד ו/או

מפרוטוקול קבלת החלטות שלא במסגרת ישיבות ועד, בתוך לא יאוחר מ-14 ימים ממועד הישיבה או ההחלטה.

6.2. חברי הועד המנהל לא יהיו עובדי העמותה ולא יעניקו לה שירותים בשכר, אולם יהיו רשאים

לקבל שכר ו/או גמול עבור פעילותם בעמותה, בהתאם ובכפוף להחלטות האסיפה הכללית ,ובהתאם לחוק העמותות.

6.3. תפקידים וסמכויות

6.3.1. הועד המנהל הוא הזרוע הביצועית של העמותה ואחראי לקיום וקידום מטרות

העמותה ולביצוע בפועל של החלטות האסיפה הכללית.

6.3.2. הועד המנהל הוא הגוף הייצוגי של העמותה בפני גופים וארגונים בארץ ובחו"ל,

לרבות משרדי ממשלה ורשויות שלטוניות.

6.3.3. ינהל את פנקס חברי העמותה (מן המנין ושלא מן המנין) ויעדכנו מעת לעת.

6.3.4. ינסח ו/או יעדכן נהלים לעמותה בכל תחום שיראה לנכון ויהיה אחראי לקיומו של

נוהל בחירות תקף ומאושר, בכל עת.

6.3.5. ינחה את הועדים האזוריים בכל הקשור לפעילות אזורית.

6.3.6. יגבה את דמי החבר השנתיים מהחברים וינהל את כספי העמותה.

6.3.7. יקצה תקציב שנתי לפעילות אזורית.

6.3.8. ידווח לאסיפה הכללית על פעילות העמותה.

6.3.9. רשאי להסמיך שניים או יותר מחבריו, לשמש כבעלי זכות חתימה בשם העמותה

ובלבד שזכות חתימה אשר תחייב את העמותה, תכלול לפחות שתי חתימות יחד.

6.3.10. מוסמך להקים ועדות משנה מקצועיות ו/או ועדות לצורך ענין מסוים, למנות לועדות

אלה יו"ר על פי הצורך, להקצות לועדות תקציבים וסמכויות, לפקח על פעילותן

השוטפת, לקבוע מועדי דיווח לועד המנהל ו/או לועדת ביקורת ו/או לאסיפה הכללית.

6.3.11. יכנס את האסיפה הכללית לפחות פעם אחת בשנה.

6.3.12. רשאי לכנס אסיפה כללית מיוחדת בהתאם להוראות התקנון.

6.3.13. יקבע את סדר היום של האסיפות הכלליות.

6.3.14. יקיים כנסים מקצועיים.

6.3.15. רשאי להציע לאסיפה הכללית מועמדים לתפקיד יו"ר העמותה.

6.3.16. רשאי להציע לאסיפה הכללית מועמדים לתפקיד יו"ר ועדת ביקורת.

6.3.17. ימנה מבין חברי העמותה עורך ראשי לבטאון העמותה.

6.3.18. יקבע את הרכבם של הועדים האזוריים ומספר החברים בכל ועד, לפחות ששה

חודשים לפני המועד המיועד לקיום בחירות אזוריות.

6.3.19. מוסמך להמליץ לאסיפה הכללית על הקמת איזור חדש ו/או חלוקה מחדש של

האזורים, בהתחשב בקיומם של מוסדות פסיכיאטריים באיזורים השונים, מספרם, מספר החברים, הפעילות המקצועית באיזור ועוד.

6.3.20. רשאי להזמין לישיבותיו, לצורך דיון או קבלת החלטות בעניינים עקרוניים, את

פורום חברי הועדים האזוריים ו/או יו"ר ועדות המשנה ו/או יו"ר הועדות

המקצועיות ו/או חברי עמותה שאינם חברי הועד המנהל, הכל ככל שידרש על פי שיקול דעתו הבלעדי.

על אף האמור, הועד המנהל חייב להזמין את פורום חברי הועדים האזוריים להשתתף בישיבותיו, וזאת לפחות פעם השנה, לצורך עדכון בלבד, מבלי שלמוזמנים תהיה זכות הצבעה בפורום זה.

6.3.21. יקבע את היקף תפקידם וסמכויותיהם של מזכ"ל העמותה וגזבר העמותה ויפקח על

פעולותיהם.

6.3.22. רשאי להאציל מסמכויותיו לבעלי תפקידים, באופן זמני ו/או קבוע ולפקח על

פעולותיהם. על אף האמור, הועד לא יהא רשאי להעביר מידיו את סמכויות הניהול הכלליות של העמותה ויהיה אחראי לכל פעולה אשר נעשתה על ידי הגורם לו הואצלה סמכות.

6.4. ישיבות הועד המנהל

6.4.1. הועד המנהל רשאי להסדיר את מועדי ישיבותיו, ההזמנה להן, המנין הדרוש בהן

ודרך ניהולן.

6.4.2. יו"ר ועד אזורי שלא התייצב לישיבות הועד המנהל שלש פעמים ברציפות, רשאי הועד

האזורי ורשאי הועד המנהל להורות לועד האזורי, למנות במקומו נציג חלופי אשר ישמש חבר זמני או קבוע בועד המנהל, בהתאם לענין.

לא מונה ממלא מקום בתוך 30 ימים מהמועד בו הורה הועד המנהל למנותו, רשאי יו"ר העמותה למנות נציג כאמור.

6.4.3. הועד המנהל יודיע לועדת הבקורת על מועדי ישיבותיו.

6.5. החלטות

6.5.1. החלטות הועד המנהל יתקבלו ברוב קולות המצביעים. היו הקולות שקולים, לא

תתקבל החלטה.

6.5.2. הועד המנהל רשאי לקבל החלטות גם שלא במסגרת ישיבות ועד, לרבות באמצעות

הטלפון, הפקסימיליה, שיחות ועידה ודואר אלקטרוני, בתנאי שהחלטות אלה תתקבלנה פה אחד ותאושררנה בחתימת כל חברי הועד המנהל.

6.6. פרוטוקול

הועד המנהל ינהל פרוטוקול של ישיבותיו והחלטותיו.

7.1. יו"ר העמותה

7.1.1. ישמש כיו"ר הועד המנהל.

7.1.2. ישמש כיו"ר האסיפה הכללית.

7.1.3. קולו ישמש כקול מכריע במקרה של קולות שקולים בהצבעה באסיפה הכללית.

7.2. מזכ"ל העמותה

7.2.1. יבחר לתפקידו על ידי האסיפה הכללית בבחירות הכלליות.

7.2.2. היקף תפקידו וסמכויותיו יקבעו על ידי הועד המנהל.

7.3. גזבר העמותה

7.3.1. יבחר לתפקידו על ידי האסיפה הכללית בבחירות הכלליות.

7.3.2. היקף תפקידו וסמכויותיו יקבעו על ידי הועד המנהל.

8.2. הזמנה

אסיפה כללית תכונס על ידי הודעה שתנתן לחברי העמותה, לפחות 21 ימים לפני מועד האסיפה. בהודעה יצויינו מועד, שעה, מקום וסדר יום לאסיפה.

8.3. תפקידי אסיפה כללית רגילה

8.3.1. אסיפה כללית רגילה תשמע דינים וחשבונות על פעולות הועד המנהל ועל פעולות

ועדת הביקורת.

8.3.2. אסיפה כללית רגילה תדון בדין וחשבון הכספי שיגיש לעיונה הועד המנהל ותחליט על

אישורו, לאחר שתובא בפניה המלצת ועדת הביקורת ביחס לדו"ח.

8.3.3. האסיפה הכללית תבחר יו"ר לעמותה, יו"ר לועדת ביקורת, יו"ר לועדה

מקצועית, מזכ"ל וגזבר אחת ל-3 שנים.

האסיפה הכללית תבחר ממלא תפקיד חדש במקום מי מבעלי התפקידים הנבחרים

הנ"ל, אם מסיבה כלשהי יתפטר ו/או תפקע כהונתו במהלך הכהונה,בהתאם לקבוע בסעיף 10.5 לתקנון ו/או במקרה בו תתקבל החלטה באסיפה הכללית על הקדמת הבחירות הכלליות.

8.3.4. בסמכות האסיפה הכללית להחליט על קרן סיוע הדדי לחברי העמותה ולאשר את

הקריטריונים אשר יגובשו על ידי הועד המנהל לקבלת סיוע מהקרן.

8.3.5. האסיפה הכללית מוסמכת לאשר שכר ו/או גמול לחברי הועד המנהל עבור השתתפותם בפעילות העמותה ולקבוע את גובה התשלום, בכפוף לכללי הניהול התקין של עמותות בהתאם לחוק העמותות.

8.4. אסיפה כללית מיוחדת

8.4.1. הועד המנהל רשאי לזמן אסיפה כללית מיוחדת אם נתקבלה על כך החלטה ברוב

קולות בישיבת הועד המנהל או במקרה שהיתה לכך דרישה בכתב של ועדת הביקורת.

8.4.2. הועד המנהל יזמן אסיפה כללית מיוחדת אם היתה לכך דרישה בכתב של לפחות

10% מחברי העמותה.

8.4.3. אסיפה כללית מיוחדת תכונס בתוך לא יאוחר מ-21 ימים ממועד הגשת הדרישה

לכינוסה לועד המנהל.

לא כינס הועד אסיפה שנדרשה כדין בתוך 21 ימים מיום שהומצאה לו בקשה בכתב לעשות כן, רשאים הדורשים לכנסה בעצמם ובלבד שהאסיפה תתקיים בתוך 3 חודשים מיום שהוגשה לכך דרישה כדין ובכפוף לכך שהאסיפה תכונס ככל האפשר באותו אופן בו מתכנסות אסיפות בידי הועד המנהל.

8.4.4. אסיפה כללית מיוחדת רשאית להכריז על קיומן של בחירות בעמותה בטרם חלפו 3

שנים ממועד הבחירות האחרונות וזאת בהחלטה שתתקבל ברוב רגיל.

8.4.5. כל הוראות התקנון לגבי אסיפה כללית רגילה יחולו בהתאמה על אסיפה כללית

מיוחדת.

8.5. מנין

8.5.1. אסיפה כללית לא תפתח אם לא נכחו לפחות שליש מחברי העמותה. היה מנין זה

נוכח בפתיחת האסיפה, רשאית היא להמשיך בדיוניה ולקבל החלטות, אף אם פחת מספר הנוכחים במהלך האסיפה.

8.5.2. לא נתכנס המנין הדרוש בתוך 60 דקות מהמועד הנקוב בהזמנה, תהיה האסיפה

חוקית בכל מספר נוכחים.

באסיפה הנדחית יהיו הנוכחים רשאים לדון ולהחליט, יהיה מספרם אשר יהיה וכל

החלטה שתתקבל תהיה החלטה מחייבת.

8.5.3. המנין הדרוש לקיומה של אסיפה כללית רגילה חל גם על אסיפה כללית מיוחדת.

8.6. יו"ר ומזכ"ל

8.6.1. כיו"ר אסיפה כללית ישמש יו"ר העמותה ובהעדרו תבחר האסיפה הכללית יו"ר, מבין

החברים הנוכחים באסיפה.

8.6.2. כמזכ"ל האסיפה ישמש מזכיר העמותה ובהעדרו תבחר האסיפה הכללית מזכיר,

מבין החברים הנוכחים באסיפה.

8.7. הצבעה והחלטות

8.7.1. הצבעות באסיפה כללית יהיו בהרמת יד, או לחילופין על ידי הטלת פתק בחירה

לקלפי, על פי קביעתו של הועד המנהל.

8.7.2. הצבעות באסיפה כללית תהיינה פומביות.

8.7.3. הצבעה תהפוך מפומבית לחשאית, אם תהיה לכך דרישה של לפחות 25% מחברי

העמותה.

8.7.4. החלטות האסיפה הכללית יתקבלו ברוב קולות המצביעים, זולת אם נדרש בחוק או

בתקנון זה, רוב אחר לקבלתן.

8.7.5. היו הקולות שקולים, רשאי יו"ר האסיפה הכללית לשמש כקול מכריע.

8.8. פרוטוקול

מזכ"ל האסיפה הכללית ינהל פרוטוקול של ישיבותיה והחלטותיה של האסיפה הכללית.

9.3. ישיבות ועדת בקורת

9.3.1. ועדת בקורת רשאית להסדיר בעצמה את מועדי ישיבותיה, ההזמנה להן ודרך ניהולן.

9.3.2. יו"ר ועדת ביקורת, על פי שיקול דעתו הבלעדי, רשאי להיות נוכח ו/או לשלוח נציג מהועדה, לכל ישיבה של ועד אזורי ו/או ישיבה של הועד המנהל.

9.3.3. נציג ועדת ביקורת שישתתף בישיבת ועד אזורי או בישיבת ועד מנהל, ישתתף בה

כצופה בלבד ולא כמשתתף פעיל ולא יהיה רשאי לשאת דברים ו/או להצביע.

9.4. החלטות

9.4.1. החלטות ועדת בקורת יתקבלו ברוב דעות.

9.4.2. היו הקולות שקולים, רשאי יו"ר הועדה להכריע.

9.4.3. ועדת בקורת רשאית לקבל החלטות גם שלא במסגרת ישיבות הועדה ובלבד

שההחלטות תתקבלנה פה אחד ויאושרו בכתב.

9.5. פרוטוקול

ועדת ביקורת תנהל פרוטוקול של ישיבותיה והחלטותיה.

10.2. בחירות כלליות

10.2.1. בחירות כלליות תתקיימנה אחת ל-3 שנים במועד שיקבע על ידי הועד

המנהל ובמסגרת כינוסה של אסיפה כללית. וזאת בהתאם לנוהל בחירות כלליות המצורף כנספח ג' לתקנון.

10.2.2. בבחירות כלליות יבחרו יו"ר העמותה, יו"ר ועדת בקורת, יו"ר הועדה

המקצועית, מזכ"ל העמותה ,גזבר העמותה וחברי ועדת הביקורת מהאיזורים.

10.2.3. הבחירות הכלליות תהיינה בהצבעה גלויה או חשאית זאת בהתאם לנסיבות ועל פי החלטת ועדת הבחירות.

10.2.4. כל חברי העמותה רשאים להשתתף ולבחור בבחירות הכלליות,

אולם רק חברים מן המנין רשאים להציג את מועמדותם לבחירה.

10.3. בחירות לועדת ביקורת

10.3.1. חברי ועדת הביקורת יבחרו לתפקידם בבחירות האזוריות, נציג אחד בכל אזור.

10.3.2. החברים שנבחרו יאושרו באסיפה הכללית הקרובה.

10.3.3. חברי ועדת ביקורת לא יכהנו כחברי ועד אזורי.

10.3.4. יו"ר ועדת ביקורת יבחר באסיפה הכללית.

10.3.5. נתפנה מקומו של חבר ועדת ביקורת או שנבצר מחבר ועדה למלא את

תפקידו לתקופה העולה על 90 ימים, ימנה הועד האזורי חבר אשר ישמש

כנציג חלופי של האזור בועדת ביקורת ויאושר באסיפה הכללית הקרובה.

10.4. משך כהונה

10.4.1. מוסדות העמותה, בעלי תפקידים נבחרים ובעלי תפקידים ממונים יכהנו

בתפקידם במשך תקופה של 3 שנים מיום הבחירה או המינוי.

כהונה לא תפקע מאליה ותמשך עד להבחרם ו/או מינויים של מוסדות ו/או

בעלי תפקידים אלה ובלבד שתקופת הכהונה הכוללת לא תעלה על 4 שנים רצופות.

10.4.2. יו"ר העמותה לא יוכל להבחר לתפקידו זה לתקופה של למעלה משתי

תקופות כהונה רצופות.

10.5. התפטרות או פקיעת כהונה של נבחרים

10.5.1. מקום בו יתפטר מתפקידו אחד מחברי הועד המנהל, מלבד חברי הועד המכהנים כיו"ר ועד אזורי, ו/או מקום בו בהתאם להוראות התקנון תפקע חברותו של מי מהם ו/או מקום בו נבצר ממי מהם למלא את תפקידו ,ימנה הועד המנהל, ממלא מקום לא יאוחר מ-21 ימים מיום ההתפטרות ו/או פקיעת הכהונה ו/או מיום שנוצרה נבצרות קבועה ואשר יאושר באסיפה הכללית הקרובה.

10.5.2. מקום בו יתפטר מתפקידו ו/או מקום בו נבצר מיו"ר ועדת הביקורת למלא את תפקידו תכונס אסיפה כללית מיוחדת וזאת תוך 30 יום ממועד העזיבה ובה יבחר יו"ר חדש לו. הביקורת.

10.5.3. מקום בו מתקיים האמור בסעיף 10.5.1 לעיל לגבי חבר ועד מנהל שהינו יו"ר ועד אזורי, ימנה הועד האזורי הרלוונטי, ממלא מקום, אשר ישמש הן כיו"ר הועד האזורי והן כחבר בועד המנהל. מינוי ממלא מקום על ידי הועד האזורי, יעשה בתוך 14 ימים מיום שנוצרה המניעות להמשך חברותו של יו"ר הועד האזורי בועד המנהל וממלא המקום ישמש בתפקידו זה עד לבחירות האזוריות הקרובות.

11.1. מינויים על ידי הועד המנהל

11.1.1. לועד המנהל סמכות למנות עורך ראשי לבטאון העמותה ויו"ר לקרן הסיוע ההדדי, ככל שתוקם בהתאם להוראות התקנון .

11.1.2. בעלי התפקידים ימונו בישיבת הועד המנהל הראשונה לאחר קיומן של

בחירות כלליות בעמותה.

11.1.3. לועד המנהל סמכות למנות ועדות משנה ובהתאם לצורך למנות יו"ר לועדות

אלה.

11.1.4. בתום כהונת הועד המנהל ימשיכו בעלי התפקידים הממונים לכהן

בתפקידם עד למינוי בעלי תפקידים חדשים על ידי הועד המנהל החדש

שיבחר.

11.1.5. הועד המנהל רשאי, מסיבות ונימוקים סבירים, להעביר מתפקידם

את בעלי התפקידים אותם מינה.

11.1.6. נבצר מאחד מבעלי התפקידים הנ"ל למלא את תפקידו לתקופה

רצופה העולה על 45 ימים, רשאי הועד המנהל למנות מחליף זמני

או קבוע.

11.2. מינוי חברים לועדה המקצועית

11.2.1. יו"ר הועדה המקצועית, ימנה מבין חברי העמותה, על פי שיקול דעתו המקצועי, שני חברי ועדה נוספים אשר יכהנו יחד עימו בועדה המקצועית.

11.2.2. הרכב הועדה המקצועית יובא לאישור הועד המנהל, אשר יאשרו ברוב

קולות. לא אושר ההרכב ו/או חלקו, ימנה יו"ר הועדה המקצועית חבר או

חברים אחרים ויביא את ההרכב החדש לאישור הועד המנהל, עד לקבלת

אישור הועד המנהל להרכב הועדה.

11.2.3. מינוי חברים לועדה המקצועית יעשה בתוך 30 ימים מהמועד בו יבחר יו"ר

הועדה המקצועית לתפקידו.

11.2.4. לא מונו חברי ועדה כאמור לעיל, מוסמך יו"ר העמותה, במקום יו"ר

הועדה המקצועית, למנות את שני חברי הועדה הנוספים.

11.2.5. נבצר מאחד מחברי הועדה המקצועית למלא את תפקידו לתקופה

רצופה העולה על 45 ימים, רשאי יו"ר הועדה למנות מחליף זמני או

קבוע, לפי הענין.

11.3. נוהל העברת בעל תפקיד ממונה מתפקידו

11.3.1. טרם שיוחלט על העברת בעל תפקיד ממונה מתפקידו, יתרה בו בכתב הגורם

שמינהו ו/או הגורם הרשאי להעבירו מתפקידו ויתן לו אורכה של 30 ימים

לתיקון המעוות וכן יזמנו לפניו בכתב, על מנת שיוכל להשמיע טענותיו.

11.3.2. החליט הגורם המוסמך על העברת בעל התפקיד הממונה מתפקידו, יודיע

דבר החלטתו בכתב.

11.3.3. בעל תפקיד ממונה שהועבר מתפקידו רשאי לערור בכתב על ההחלטה בפני

ועדת הבקורת של העמותה, בתוך 15 ימים מיום שנמסרה לו ההודעה על

סיום תפקידו.

11.3.4. ועדת הביקורת רשאית, על פי שיקול דעתה הבלעדי, לדון בערר בעצמה ו/או

לזמן דיון בועד המנהל.

11.3.5. ההחלטה בערר תהיה סופית ובלתי ניתנת לערעור.

3.2. באחריות יו"ר כל אזור לקבוע עד 6 חודשים לפני תום סיום כהונת הוועד האזורי, תאריך ליום עיון/כנס אזורי שיכלול בין השאר גם בחירות לתפקידים הרלוונטיים באזור, ולהודיע על התאריך ליו"ר וועדת הבחירות.

3.3. יום העיון/הכנס האזורי יתקיים לא יאוחר משלושה חודשים לפני מועד הבחירות הכלליות.

3.4. משנקבע מועד קיומן של הבחירות, ינהגו בהתאם ללוח הזמנים לביצוען שיפורט להלן. אולם, ועדת בחירות מוסמכת להאריך כל מועד שנקבע, מטעמים מיוחדים שתנמק לפי שיקול דעתה, ובלבד שלא תחליט על שינוי מועד קיום הבחירות.

3.5. שיטה:

3.5.1. טרום בחירות:

3.5.1.1. ועדת הבחירות תפרסם את מועד קיום הבחירות ותזמין באמצעות יו"ר האזורים ואתר העמותה, את כלל חברי העמותה להציע מועמדותם להיבחר לתפקידים שעומדים לבחירה, לא יאוחר מ- שישה שבועות לפני מועד הבחירות.

3.5.1.2. יחד עם פרסום קיום מועד הבחירות והזכות להציע מועמדות יגיש כל חבר מן המניין הרואה עצמו כמועמד להיבחר את מועמדותו בכתב לועדת הבחירות וזאת לא יאוחר ממועד סביר שיקבע ע"י ועדת הבחירות. באחריות ועדת הבחירות לבדוק את זכאות המועמדים להיבחר בהתאם להוראות תקנון העמותה.

3.5.1.3. על כל מועמד המציע עצמו להיבחר לצרף טופס הצהרה מועמד לבחירות המצורף כנספח לנוהל בחירות זה.

3.5.1.4. לא יאוחר משבוע ימים ממועד קבלת שמות וטפסי המועמדים תפרסם ועדת הבחירות באתר העמותה את שמות המועמדים שמועמדותם אושרה ולרבות לאיזה תפקיד בעמותה הם מבקשים להיבחר.

3.5.1.5. מועמדים שלא אושרה מועמדותם יקבלו הודעה מנומקת בכתב על דחיית מועמדותם.

3.5.1.6. המועמדים ששמם אושר לבחירה ע"י ועדת הבחירות יקבלו הודעה אישית על קבלת מועמדותם.

3.5.1.7. מועמד אשר שמו פורסם ברשימת המועמדים והחליט להסיר מועמדותו, יודיע בכתב לועדת בחירות על בקשתו להסרת שמו וזאת תוך 7 ימים ממועד פרסום הרשימה.

3.5.2. מהלך בחירות:

3.5.2.1. הבחירות האזוריות יתקיימו בשיטת ההצבעה הגלויה ע"י משתתפי יום העיון/כנס.

3.5.2.2. בחירת יו"ר האזור תתקיים בבחירות אישיות גלויות ע"י כלל הנוכחים ביום העיון/כנס, אלא אם הוחלט אחרת ע"י ועדת הבחירות.

3.5.2.3. ההצבעה תתקיים בתחילת יום העיון ותלווה בהכרזה של יו"ר ועדת הבחירות על קיום ההצבעה ואישור נוכחות באולם רק של בעלי זכות הבחירה.

3.5.2.4. ספירת הקולות ופרסום התוצאות יעשו במהלך יום העיון ע"י יו"ר ועדת הבחירות ושני נציגים נוספים מקרב ועדת הבחירות ויפורסמו גם באתר העמותה.

3.5.3. סיום בחירות:

3.5.3.1. בתום ההצבעה יערך פרוטוקול ע"י ועדת בחירות חתום ע"י חבריה. הפרוטוקול יועבר לוועד המנהל תוך כשבוע מיום הבחירות .

4.1. חבר אשר שמו לא נכלל ברשימת בעלי זכות הבחירה ו/או רשימת המועמדים רשאי לערער בפני ועדת בחירות בתוך 14 ימים מיום הפרסום הכל לפי העניין. הועדה תחליט בעניין ותודיע תוך 7 ימים ממועד הגשת הערעור.

4.2. ערעור על רשימת המועמדים לבחירות יעשה לא יאוחר מ 14 יום מפרסום המועמדים ויופנה ליו"ר ועדת הבחירות.

4.3. הודעה על תוצאות הערעורים תעשה לא יאוחר משבוע מהמועד האחרון לערעורים, ע"י יו"ר ועדת הבחירות.

4.4. החלטת ועדת בחירות על ערעורים היא סופית.

5. ערעור - בחירות

כל חבר עמותה המעוניין לערער על התהליך ותוצאות הבחירות יפנה לועדת ביקורת של העמותה

עם העתק לוועד מנהל תוך 14 יום ממועד פרסום התוצאות וזאת בכתב .

באחריות ועדת ביקורת לדון בפנייה ולהעביר תוצאותיה למערער תוך 21 יום מהגשת הערעור.

1.1.1. ככלל, יתקיימו הבחירות לוועד מנהל עמותה וליו"ר ועדת ביקורת בזמן כנס ארצי אלא אם כן החליטה ועדת הבחירות אחרת.

2.1. לא יאוחר מ- 10 חודשים מתום מועד כהונת ועד מנהל וועדת בקורת, יכנס יו"ר העמותה או מזכ"ל העמותה ישיבה של ועד מנהל ונציג ועדת ביקורת וזאת לשם בחירת ועדת הבחירות.

2.2. לא כינס יו"ר העמותה, או המזכ"ל, ישיבה כאמור, יפנה במכתב לועדת ביקורת לנמק ולהסביר הדחייה ולקבוע מועד חדש, תוך חודש מהמועד המקורי.

2.3. מספר חברי ועדת הבחירות יהיה חמישה חברים כולל יו"ר הועדה ויכלול לפחות נציג אחד מכול אזור ,יו"ר הועדה ייקבע ע"י ועד המנהל.

2.4. באחריות מזכ"ל העמותה לפרסם באתר העמותה את תחילת ההערכות לבחירות ולבקש שמות של חברים מן המניין הרואים את עצמם כמועמדים לועדת הבחירות. במקביל תודיע המזכ"ל ליו"ר האזורים על תחילת הליך הבחירות ותבקש מהם שמות של מועמדים מתאימים. פניות המציעים תעשינה בכתב או במייל למזכ"ל העמותה.

2.5. לאחר קבלת שמות המועמדים יתכנס הועד המנהל ויחליט על הרכב ועדת הבחירות לרבות מינוי יו"ר לוועדה.

3.1. ועדת בחירות היא הגוף המוסמך להכנת הבחירות וביצוען בהתאם לנהל זה.

3.2. ועדת בחירות תנהל את הבחירות ותפקח על מהלכן התקין של ההכנות לבחירות, על קיומן של הבחירות ועל הסדר ביום הבחירות.

3.3. ועדת בחירות תקבל החלטותיה ברוב דעות של החברים הנוכחים בדיון, דיונים התקיימו רק אם יהיו נוכחים לפחות 80% מחברי הועדה במידה והדעות יהיו שקולות ליו"ר הועדה יינתן הכוח להכריע בהצבעה.

3.4. ועדת בחירות תמלא גם את תפקיד ועדת הקלפי. ועדת קלפי, תימנה את הקולות, תסכם את תוצאות הבחירות, ותדווח על התוצאות לחברי הועד המנהל.

3.5. ועדת בחירות תפרסם התוצאות הסופיות של הבחירות לא יאוחר מ-72 שעות ממועד חתימת הפרוטוקול, ותודיע לוועד המנהל על המועמדים שנבחרו.

3.6. באחריות הוועד המנהל לפרסם את תוצאות הבחירות לרבות באתר העמותה ולדווח לגופים המוסמכים.

4.1. כל חבר עמותה מן המניין , על סמך פנקס החברים, שאינו חבר בוועד המנהל או בועדת ביקורת היוצאת או בועדים האזוריים , ואינו מועמד לבחירה למוסדות אלה זכאי להיבחר כחבר ועדת בחירות.

4.2. כול מועמד לועדת בחירות יצהיר על גבי טופס שלא מתקיים הליך משמעתי כלשהו כלפיו, את הטופס יש להעביר למזכירות העמותה.

4.3. מי שנבחר לועדת בחירות אינו רשאי להגיש מועמדותו לתפקידים העומדים לבחירה.

4.4. קרובי משפחה מדרגה ראשונה לא יכהנו יחדיו כחברים בועדת בחירות.

4.5. חבר ועדת בחירות אשר קרוב משפחתו הגיש מועמדות לאחד התפקידים העומדים לבחירה, חייב להתפטר מועדת הבחירות, אלא אם בוטלה מועמדותו של קרוב המשפחה.

5.1. יו"ר ועדת בחירות יכנס את ועדת הבחירות לישיבתה הראשונה לא יאוחר מ- 14 ימים מיום בחירת היו"ר כפי המתואר בסעיף 2 לעיל.

5.2. בישיבתה הראשונה תקבע ועדת בחירות את יום קיום הבחירות וזאת בתאום עם יו"ר העמותה ואת לוח המועדים. כבר בישיבה הראשונה תחל הועדה בהכנת רשימת בעלי זכות הבחירה והזכות להיבחר. הועדה תנהל פרוטוקולים של ישיבותיה.

5.3. נקבע מועד הבחירות ליום כנס ארצי, יתואם מועד הכנס ולוח הזמנים של ועדת הבחירות כך שהבחירות הכלליות יתקיימו לא יאוחר מ 10 חודשים.ממועד כינוסה של ועדת בחירות .

5.4. משנקבע מועד קיומן של הבחירות, ינהגו בהתאם ללוח הזמנים לביצוע שיפורט להלן. אולם ועדת בחירות מוסמכת להאריך כל מועד שנקבע, מטעמים מיוחדים שתנמק לפי שיקול דעתה, ובלבד שלא תחליט על שינוי מועד קיום הבחירות.

5.5.1. ועדת בחירות תפרסם את מועד קיום הבחירות ותזמין את כלל חברי העמותה אשר מן המניין להציע את מועמדותם להיבחר לתפקידים שעומדים לבחירה, לא יאוחר מ- 3 חודשים לפני מועד הבחירות.

5.5.2. יחד עם פרסום רשימת קיום מועד הבחירות והזכות להציע מועמדות יגיש כל חבר הרואה עצמו כמועמד להיבחר את מועמדותו בכתב לועדת הבחירות וזאת לא יאוחר מ- 21 ימים מיום הפרסום באתר העמותה. באחריות ועדת הבחירות לבדוק את זכאות המועמדים להיבחר בהתאם להוראות תקנון העמותה.

5.5.3. על כל מועמד המציע את עצמו להיבחר לצרף טופס הצהרת מועמד לבחירות המצורף כנספח לנוהל בחירות זה.

5.5.4. לא יאוחר מ- 14 ימים ממועד קבלת שמות וטפסי המועמדים תפרסם ועדת הבחירות באתר העמותה את שמות המועמדים שמועמדותם אושרה ולרבות לאיזה תפקיד בעמותה הם מבקשים להיבחר.

5.5.5. מועמדים שלא אושרה מועמדותם יקבלו הודעה מנומקת בכתב על דחיית מועמדותם.

5.5.6. המועמדים ששמם אושר לבחירה ע"י ועדת הבחירות יקבלו הודעה אישית על קבלת מועמדותם.

5.5.7. מועמד אשר שמו פורסם ברשימת המועמדים וקיבל הודעה על כך והחליט להסיר את מועמדותו, יודיע על כך בכתב לועדת בחירות וזאת לא יאוחר מ – 7 ימים ממועד פרסום הרשימה.

5.6. ועדת בחירות תחליט על סוג ההצבעה: הצבעה גלויה או הצבעה חשאית וזאת בהתאם לנסיבות.

5.7. באחריות ועדת הבחירות לפרסם ביום הבחירות וזאת על גבי לוח במקום מרכזי בו נערכות הבחירות את פרופיל המועמדים לרבות תמונה עדכנית וקורות חיים רלוונטיים.

6.1. חבר אשר שמו לא נכלל ברשימת המועמדים לבחירות רשאי לערער בפני ועדת הבחירות וזאת לא יאוחר מתום 7 ימים ממועד הפרסום, הועדה תדון ותחליט בעניין ותפרסם את החלטתה לא יאוחר מ14 ימים ממועד הגשת הערעור.

6.2. החלטת ועדת בחירות על ערעורים היא סופית.

7.1. במידה וההצבעה תיערך במהלך כנס או יום עיון תיערך ההצבעה ככל האפשר בתחילת הכנס או יום העיון.

7.2. באחריות יו"ר ועדת הבחירות להכריז על קיום ההצבעה הגלויה ולוודא שיהיו נוכחים באולם רק בעלי זכות הבחירה.

7.3. ספירת הקולות תעשה בתום ההצבעה וזאת באחריות יו"ר ועדת הבחירות ושני נציגים נוספים מקרב ועדת הבחירות.

7.4. בסיום ההצבעה וספירת הקולות יערך פרוטוקול וייחתם ע"י חברי ועדת הבחירות. פרוטוקול זה יועבר לוועד המנהל וזאת לא יאוחר מ- 72 שעות מיום קיום הבחירות תוצאות הבחירות יפורסמו באתר העמותה.

8.1. ועדת הבחירות תקבע נהלים ותוודא ביצוע הסדרים שיבטיחו אפשרות הצבעה בפועל פעם אחת וזאת לרבות הכנת רשימת חברי עמותה עדכנית ליום הבחירות ווידוא זיהויו של כל מצביע.

8.2. ההצבעה תעשב מאחורי פרגוד מוסתר אשר יוכן מבעוד מועד באולם ההצבעה .

8.3. הבחירות יתבצעו באמצעות פתקים הנושאים את שמות המועמדים ואשר יוכנו מבעוד מועד ע"י ועדת הבחירות ויסומנו בחותמת העמותה לשם זיהוי כמו כן באחריות ועדת הבחירות להכין מעטפות מתאימות לתוכן ישולשלו הפתקים וקלפי סגורה שלתוכה ישולשלו המעטפות.

8.4. ועדת בחירות תתלה את רשימת המועמדים לתפקידים השונים על הפרגוד מעל פתקי ההצבעה.

8.5. ועדת קלפי:

8.5.1. ועדת קלפי תהיה בת 3 חברים שאחד מהם יהיה יו"ר . חברי ועדת הקלפי יהיו חברי ועדת בחירות, או מי שמונו לתפקיד ע"י ועדת הבחירות.

8.5.2. כחבר ועדת קלפי לא ימונה חבר עמותה מועמד לבחירות או חבר ועד מנהל או וועדת ביקורת קיימת.

8.5.3. ועדת קלפי תקבל עותק מרשימת בעלי זכות הבחירה עפ"י מקומות בהם עובדים חברי העמותה.

8.5.4. ועדת קלפי תנהל פרוטוקול שישקף את מהלך ההצבעה ובו יפורט כדלקמן:

8.6. הקלפי תיפתח ותיסגר ע"פ הודעת ועדת הבחירות. ההצבעה תמשך כל עוד ממתינים במקום בעלי זכות בחירה שלא הצביעו. הצביעו כל בעלי זכות הבחירה לפני שעת הסגירה - תיסגר הקלפי קודם למועד שנקבע.

8.7. בחדר הקלפי או בתחום הקלפי רשאים להיות נוכחים חברי ועדת קלפי והחבר הבוחר, חברי ועדת בחירות, או מי שקיבל היתר מאת יו"ר ועדת בחירות .

8.8. בהיכנסו לחדר הקלפי או לתחום הקלפי, יזדהה הבוחר באמצעות תעודה מזהה. לאחר שנמצא שמו ברשימת הבוחרים וזוהה כנדרש, יינתן בידי הבוחר מעטפה אחת לתוכה ישלשל הבוחר פתק אחד לכל מועמד לתפקיד. בתום הבחירה מאחורי הפרגוד, בחשאיות הנדרשת, יחזור הבוחר לועדת קלפי, וישלשל את המעטפה לקלפי לעיני חברי הקלפי. מעטפה בה יהיה יותר מפתק אחד לכל תפקיד תפסול את הבחירה לאותו תפקיד בלבד.

8.9. הקלפי תיסגר ע"פ לוחות הזמנים שנקבעו ע"י ועדת הבחירות. עם הסגירה, תתבצע ספירת פתקי ההצבעה ומניין הקולות ע"י ועדת הקלפי. יערך פרוטוקול חתום ע"י חברי הועדה לגבי החומר הנוגע לבחירות וסיכומי קולות. בסיום, יועבר החומר תחת השגחה מתאימה לועדת בחירות.

8.10. במקרה של בחירות במהלך כנס ארצי האורך יותר מיום אחד, ינקטו ועדת בחירות וועדת הקלפי באמצעים להשגחה ואבטחה נאותים של פתקי ומעטפות ההצבעה.האמצעים יצוינו בפרוטוקול.

8.10.1. חברי ועדת בחירות יחתמו על פרוטוקול סיכום הבחירות והתוצאות.

8.10.2. התוצאות יועברו לידיעת המועמדים והחברים תוך 72 שעות מחתימת הפרוטוקול לרבות פרסום באתר העמותה.

8.10.3. חומר הבחירות ייגנז לתקופה של 6 חודשים במשרדי הנהלת העמותה.

9.1. כל חבר עמותה המעוניין לערער על הליך או תוצאות הבחירות יפנה לועדת הביקורת הקודמת של העמותה בכתב עם העתק לוועד המנהל וזאת תוך 14 יום ממועד פרסום התוצאות.

9.2. באחריות ועדת הביקורת הקודמת לדון בפנייה זו ולהחליט על המשך ההליכים בהתאם לתוצאות הדיון.

ועדת הביקורת תודיע למערער בכתב על תוצאות בדיקתה וזאת תוך 21 יום.

נספח ד' לנוהל בחירות

　הצהרת מועמד לבחירות למוסדות העמותה

אני החתום מטה _______________ , _____________________________

שם פרטי+משפחה ת.ז.

חבר מן המניין בעמותת הסיעוד הפסיכאטרי בישראל משנת___________________

עובד ב- ________________________ טלפון עבודה: ______________________

מקום העבודה

טלפון נייד:_____________________ כתובת: ____________________________

דואר אלקטרוני: ____________________________________________________

מעוניין להגיש את מועמדותי בבחירות אזוריות לתפקיד הבא:

1. יו"ר איזור

2. חבר ועד איזורי

3. נציג ועדת ביקורת

מעוניין להגיש את מועמדותי בבחירות כלליות לתפקיד הבא:

1. יו"ר העמותה

2. מזכ"ל העמותה

3. גזבר העמותה

4. יו"ר ועדה מקצועית

5. יו"ר ועדת ביקורת

שם פרטי ושם משפחה:_________________ חתימה: _____________________

הוראות להגשת המועמדות:

א. יש להקיף בעיגול את התפקיד בו הינך מעוניין.

ב. יש לצרף קורות חיים ותמונה עדכנית.

ג. את כול החומר יש לשלוח ליו"ר ועדת בחירות באמצעות דואר רשום.